Recruiting ist für Unternehmen aktuell das wichtigste Thema: Das Anwerben von qualifizierten Fach- und engagierten Nachwuchskräften ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass Betriebe sich weiterentwickeln und dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben. Perfekt passende Recruiting-Lösungen entwickelt das Die Drei! Team nicht nur für B2B-Kunden: Auch für den Verbund der Celenus Kliniken hat die Agentur ein individuelles Online-Karriereportal maßgefertigt, das die Bündelung aller in den Einzelkliniken zu vergebenden Stellen erlaubt.
Nachdem die erste Version des Karriereportals bereits im Jahre 2011 online gegangen war, wurde im Rahmen des großen Gesamt-Relaunches von über 20 Celenus Websites nun auch die Überarbeitung des Karriereportals angegangen. Der Verbund der Celenus Kliniken zählt seit seiner Gründung 2011 zum Die Drei! Kundenstamm.
Das Celenus Karriereportal fasst vakante Stellen aller Celenus Kliniken zusammen und stellt diese, übersichtlich nach Kategorien geordnet, für Bewerber bereit. Dabei werden die Bewerber intuitiv durch das Portal geleitet und bequem und schnell zu infrage kommenden Stellen geführt. Ebenso wichtig: die Darstellung von Celenus als attraktivem Arbeitgeber. Zu diesem Zweck wurde eine eigene Kategorie auf der Portals-Website eingerichtet, die überzeugende Argumente dafür liefert, warum sich Bewerber für Celenus entscheiden sollten.
Die Umsetzung der Überarbeitung: Das Celenus Karriereportal ist im Celenus Corporate Design gestaltet und leistet so schon auf den ersten Blick einen wichtigen Beitrag zum Unternehmens-Image und Markenwert. Das eingetragene Stellenvolumen speist nicht nur die Inhalte der Portalseite, sondern füllt zugleich auch die Karriere-Seiten der Einzelklinik-Websites.
Neben einer generellen Modernisierung und zeitgemäßen Gestaltung des Karriereportals hatten die folgenden Ziele Priorität bei der Überarbeitung:
- eine Verbesserung der Usability: Hierzu zählte die Optimierung von Filterfunktionen und Voransichten ebenso wie die generelle Benutzerführung.
- eine Aktualisierung der technischen Grundlagen, unter anderem zur Optimierung der Sicherheitsstandards
Die Drei! realisierte im Rahmen der Umsetzungen außerdem ein Web-to-Print-Portal für die einfache Print-Adaption der Online-Stellenanzeigen.
Das Celenus Karriereportal ist erreichbar unter www.celenus-karriere.de.
Das Beispiel Celenus zeigt, wie individuelle Portal-Lösungen heute Unternehmen neue und effektive Recruiting-Wege eröffnen. Gerade für Unternehmen, die auf einen regelmäßigen Bewerberzufluss angewiesen sind, lohnt sich die Entwicklung eines eigenen Online-Karriereportals. Die Vorteile liegen auf der Hand: Konzeption und Programmierung können zu 100 Prozent den Bedürfnissen des Auftraggebers angepasst werden. Das heißt: Die Funktionalitäten, z. B. die Einspeisung und Weiterverwertung der Stellenangebote betreffend, werden exakt so gestaltet, wie es den Abläufen im Unternehmen entgegenkommt.
Für Sie interessant? Wir beraten Sie gerne zu Ihren Möglichkeiten im Bereich Recruiting: unter Tel. 0541 440470 oder per E-Mail an info@diedrei.com.